Esta plataforma de gestión de DAO recaudó $5 millones ¡Te contamos para qué!
Dework también es una plataforma de recompensas y un LinkedIn nativo de web3
La herramienta de gestión de proyectos de web3, Dework, anunció una ronda inicial de $5 millones dirigida por Paradigm y Pace Capital.
La misma cuenta con la participación del ex director de tecnología de Coinbase, Balaji Srinivasan, y el fundador de Polygon, Sandeep Nailwal.
Dework, que fue lanzado en diciembre de 2021, además de su papel de gestión de proyectos , es una plataforma de recompensas, y un LinkedIn nativo de web3.
Es decir, en Dework, las organizaciones autónomas descentralizadas (DAO) pueden organizar equipos internos y externos, administrar tareas y recompensas de manera transparente y ayudar a los nuevos miembros a comenzar.
El nuevo capital ayudará a construir Dework a partir del equipo central actual de tres personas y varios colaboradores, dijo el co-fundador y CEO Lonis Hamili a CoinDesk
Hamaili, un experimentado en DAO, manifestó que Dework se enfoca en hacer que todo el proceso sea más claro y fácil para los participantes.
“Por muy descentralizado que sea un DAO, una persona, o varias personas, aún deben organizarlo, decidir los modelos de compensación y encontrar y gestionar el talento”, señaló.
Soluciones descentralizadas
Los contribuyentes potenciales de DAO pueden usar Dework, para elegir de una lista de DAO y recompensas abiertas.
También pueden ver los DAO recomendados conectando su Discord personal a la plataforma Dework, y respondiendo algunas preguntas.
En ese momento, esas personas pueden crear un perfil de Dework, efectivamente un currículum, e incluir información de billetera para recibir el pago.
Dework también aborda la falta de transparencia en las herramientas que dificulta que los nuevos colaboradores se pongan al día rápidamente y comiencen a participar.
Según Hamali, Dework está creando soluciones descentralizadas para un conjunto descentralizado de desafíos.
“Dework brinda a los desarrolladores de Web3 todas las herramientas y el talento necesarios para ayudar a que las DAO ambiciosas alcancen su máximo potencial”, agregó Anish Agnihotri, investigador de Paradigm.
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