Blockchain encabeza la lista de LinkedIn de "Habilidades duras más demandadas" para 2020

En una publicación para el blog de talentos de LinkedIn, Bruce Anderson dice que blockchain encabeza la "lista global de las habilidades más demandadas de LinkedIn".

Así es como LinkedIn diferencia entre habilidades blandas y duras:

Las habilidades difíciles se refieren a la capacidad de un empleado para realizar una tarea específica, y las habilidades blandas se centran más en la forma en que las realizan: cómo se adaptan, colaboran, resuelven problemas y toman decisiones.

Según LinkedIn Learning, estas son las cinco habilidades blandas y habilidades más demandadas para 2020:

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• Habilidades blandas: creatividad, persuasión, colaboración, adaptabilidad e inteligencia emocional
• Habilidades duras: blockchain, computación en la nube, razonamiento analítico, inteligencia artificial y diseño de experiencia de usuario

El mes pasado, Devin Banerjee, editor senior de servicios financieros en LinkedIn, señaló que, según los datos de LinkedIn, "la proporción de nuevas contrataciones que son desarrolladores de blockchain" parece estar correlacionada con el precio mensual de Bitcoin, como puede ver en el gráfico abajo:

Según una investigación realizada por Indeed.com en el cuarto trimestre de 2019, la oferta de trabajo "parte de bitcoin, crypto y blockchain" creció en septiembre de 2019 en comparación con el año anterior.

Crédito de la foto destacada: Foto a través de Pixabay.com. Gráfico por LinkedIn.